PITTSBURGH--(BUSINESS WIRE)--Zu Beginn des Jahres 2015 und inmitten der wachsenden Bedeutung des Veränderungsmanagements, genießt die Entwicklung der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die dynamischen und unvorhersehbaren Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen, nach wie vor höchste Priorität unter sieben von zehn Führungskräften, so ein Bericht von McKinsey & Company. Organisationen müssen verstehen, wo sie heute stehen, um ihre Ziele in der Zukunft zu erfüllen. Um dieses Verständnis