ピッツバーグ--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- CMMIインスティテュートは本日、世界中の経営者が組織の強みと弱みを分析して事業の能力を改善するための手段を求める中で2014年に過去最高件数の能力成熟度モデル統合（CMMI）評価を完了したと発表しました。 継続的な業績の改善とその効果の実現を目指す組織は、能力の構築が最優先事項であることを認識しています。実際、マッキンゼーによれば、経営幹部の50%が能力構築を組織の3大優先事項の一つに挙げています（出所：マッキンゼー能力構築調査、2014年8月）。 CMMI評価を利用することにより、企業はあらかじめ定義された最優良事例フレームワークに照らして能力成熟度を測定し、一段と競争力を高めるための強みとなる点を識別することができます。2014年には、CMMIインスティテュートは過去最高となる1626件の評価を完了しました。2014年の評価件数は2012年から12パーセント増加し、CMMIインスティテュートの評価モデルの利用件数は3年連続で記録的な増加となりました。 こうした評価件数の増加は、20年以上前に南極を含む世