匹兹堡--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)--随着2015年的来临，变革管理的影响力日益增加，据麦肯锡公司(McKinsey & Company)发布的一项报告显示，开发必要能力以满足企业的动态及不可预测需求仍然是十分之七的高级管理人员优先考虑的事项。组织必须了解它们目前所处的位置，以便实现未来目标。为促进该了解过程， CMMI® Institute（该机构提供关于改善企业绩效最佳实践方面的全球参照基准）今天发表了“2015年让您的企业更加强大的八大能力”，列出一些构成成熟框架的顶级能力领域，以便组织迅速了解，在至关重要的能力方面其表现如何： 2015年让您的企业更加强大的八大能力 1. 产品工程与开发：可靠了解并同意客户需求，然后设计和构建满足这些需求的解决方案。 2. 服务交付和管理：在 控制成本的同时，明确并可靠地交付满足客户需求的服务。 3. 供应商管理：选择并有效管理供应商，以确保从供应商那里获得所需产品或服务。 4. 员工管理：发展技能，建立团队，管理绩效并重塑员工队伍，以实现关键企业目标。 5. 数据管理：管理数据，改进数据质量，并监测关键指标
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